Waar is de GSb-fractie tot nu toe mee bezig geweest?

• Verlaging van woonlasten voor niet-EER studenten. Niet-EER studenten betaalden een component van ongeveer 1000 euro bovenop hun collegegeld om het Housing Office te financieren. De GSb vindt dit een oneerlijke gang van zaken en heeft er nu voor gezorgt dat deze component 500 euro is. Wij blijven strijden om deze te laten verdwijnen.

• Privacy op Nestor. Bij een volgende release van nestor zal het voor docenten en student-assistenten niet meer mogelijk zijn al het nestorgebruik van studenten na te trekken.

• Eerlijkere vergoeding voor bursalen. In samenwerking met de personeelsfractie, met name Ingrid Luikxs, hebben we ervoor gezorgd dat de bursalen een eerlijkere vergoedingen krijgen ten opzichte van AIO’s. Er was een rekenfout gemaakt over de belastingen en uiteindelijk is het College tot inzicht gekomen en verhoogt het brutoloon om het nettoloon van bursalen en AIO’s in het eerste jaar ook echt gelijk te maken.

• Eerlijke procedure SAC-lid VSNU (Studenten Advies Commissie van de Overkoepelende vereniging van universiteiten). Na een eerste goede wervingsprocedure bleek het oude SAC-lid een geweldige baan aangeboden te hebben gekregen, die ze niet kon laten schieten. Vervolgens werd een interne procedure ingesteld (met alleen u-raders en oud-u-raders en mensen van de UCS (universitaire commissie voor studentenbeleid). Dat was voor ons net acceptabel, gezien de korte loopduur waar het om ging (half jaar)en het inwerken. Als dan vervolgens blijkt dat diegene die wordt aangenomen buiten de u-raad en UCS vandaan komt en er bovendien geen inwerken nodig blijkt te zijn. Dan spreken wij van een verkeerde procedure. In samenwerking met Calimero hebben wij deze procedure stopgezet.

• Klachtenknop op nestor. Dankzij de GSb-fractie komt er nu een klachtenknop op nestor. De preciese invulling laat nog even op zich wachten omdat het College zich hier ook nog over moet beraden.

• Augustustentamens mogen blijven. Het College is van mening verandert omtrent de augustustentamens. Ze mogen blijven. Dit naar aanleiding van een notitie van de GSb-fractie en vele felle discussies in de universiteitsraad.

• Gelijke beloning student-assistenten in projecten van Hanze en RUG samen. In eerste instantie kregen Hanze-studenten minder voor hetzelfde werk.

Uiteraard zaten eerdere GSb-fracties ook niet stil. Hieronder een kleine greep van dingen die zij bereikt hebben:

• Onderwijsintensivering in het eerste jaar. Met ingang van dit jaar is het onderwijs in het eerste jaar aan alle faculteiten geintensiveerd, dankzij een gezamelijke oproep van studentenfracties hier geld voor vrij te maken.

• Eisen aan docentkwaliteit. Al erg lang zet de fractie zich in voor de ontwikkeling van kwaliteiten van docenten. De GSb vindt dat niet alleen aan studenten eisen gesteld mogen worden. Ook de prestaties van docenten zijn van belang voor de studenten en voor de universiteit. Meerdere jaren GSb-inzet hebben geleid tot de ontwikkeling van de Basis Kwalificaties Onderwijs.

• Utz Kapeh koffie. De koffie die dit jaar uit de automaten komt voldoet aan fair trade en duurzaamheids normen.

• Geen topsalaris RUG-bestuur. Als enige studentenfractie heeft de GSb zich in 2007 verzet tegen de salarisverhoging tot boven de Balkenende-norm voor de nieuwe bestuursvoorzitter Sibrand Poppema. Uiteindelijk is Poppema akkoord gegaan met een salaris conform de Balkenende-norm.

• Grotere UB-kantine!

• Vervroegde bouw nieuwe tentamenhal. Door middel van een gezamenlijke rondvraag hebben de studentenfracties in 2006-2007 het voor elkaar gekregen dat de bouw van de nieuwe tentamenhal wordt vervroegd. Ondertussen is de bouw daadwerkelijk begonnen.

• Beter milieubeleid aan faculteiten. Dankzij de GSb-fractie gaat op alle faculteiten het milieubeleid beter bijgehouden worden. Het goed in kaart brengen is de eerste stap naar een milieuvriendelijkere RUG!

• Eerlijke vergoeding niet-EER studenten. Buitenlandse niet-EER studenten krijgen een eerlijke vergoeding in geval van studievertraging! Zij betalen veel meer collegegeld, daarom gaat de compensatie omhoog.

Graag gedaan!