De RUG neemt vanaf januari 2010 geen nieuwe promotiestudenten (bursalen) meer aan. De universiteit schort de werving van deze promovendi zonder arbeidsrechten op tot er uitspraak is gedaan in het hoger beroep in de rechtzaak over het bursalenstelsel. Dat meldt de Universiteitskrant vandaag.

De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) moet promovendi niet als studenten (bursalen) maar als werknemers behandelen; met loon, vakantie-uitkering en pensioenopbouw volgens de cao Nederlandse Universiteiten. Dat is het oordeel van de kantonrechter in de zaak die ABVAKABO FNV in oktober tegen de RUG heeft aangespannen. Het gewraakte bursalenstelsel, waartegen de GSb in de universiteitsraad heeft gestreden, moet dus worden afgeschaft.

In de afgelopen vergadering van de commissie Onderwijs en Wetenschappen is de GRASP!-notitie over promovendi ter tafel gekomen. GRASP! signaleerde problemen bij de begeleiding van promovendi, de bekendheid van de graduate schools, de informatie voor promovendi van buitenlandse komaf en de status van de bursalen.

Uit de enquête van GRASP! blijkt dat slechts 54% van de promovendi een dagelijkse begeleider heeft. Het VOS vindt dit schandalig weinig! Wat wij ons wel afvragen, is of dat daadwerkelijk 54% maar een begeleider heeft of dat de cijfers vertekenen omdat niet iedereen weet wat er precies met een dagelijkse begeleider bedoeld wordt. Een dagelijkse begeleider hoef je namelijk niet daadwerkelijk elke dag te zien.

In 2001 heeft het College van Bestuur toegezegd dat elke promovendus een dagelijkse begeleider moet hebben. Wij hebben het College hier op gewezen en gevraagd om schriftelijk commentaar op het stuk met daarin maatregelen van het College om de begeleiding te verbeteren.

De VOS-fractie heeft zich sinds de bursalen kwestie ingezet voor secundaire “arbeidsvoorwaarden”. Na eerder behaalde successen is het VOS erin geslaagd dat er voor bursalen een regeling komt voor kinderopvang.

Na wekenlang lobbyen met het college van bestuur over kinderopvang voor bursalen, is eindelijk het hoge woord eruit. Er zal een regeling worden getroffen voor bursalen die behoefte hebben aan kinderopvang.

Meer informatie over deze regeling zal binnenkort volgen.

Het VOS heeft in de universiteitsraad aandacht geschonken aan bestuursbeurzen voor bursalen. Een bursaal is een student die onderzoek verricht om te promoveren, vroeger was dit een assistent in opleiding(aio) die niet als student was aan te merken maar als werknemer. De VOS-fractie vroeg zich af, hoe het zit met bursalen die naast hun studie bestuurlijk actief willen worden, bijvoorbeeld in een bestuur van een vereniging of lidmaatschap van de universiteitsraad.

In de universiteitsraad heeft de VOS-fractie gevraagd of het RUG-bestuur, in samenwerking met de VSNU, een actieve lobby wil voeren om secundaire arbeidsvoorwaarden voor bursalen in de Wet Hoger Onderwijs en Onderzoek (WHOO) te krijgen. Op deze vraag heeft het bestuur positief geantwoord. Indien dit zal lukken zal voor bursalen in heel Nederland een beter perspectief geboden worden mbt tot ziekte, zwangerschap enz.

Daarnaast heeft de VOS-fractie vragen gesteld over de constructie van bursalen. Doordat er een arrest is van Hoge Raad zijn er een aantal knelpunten over de constructie. Zo zouden er twijfels kunnen worden gelegd of bursalen nu studenten zijn of werknemers. De RuG heeft toegezegd bursalen niet het dupe zullen worden van eventuele problemen die er in de loop van tijd zouden kunnen optreden. Kortom de RuG zal garant staan voor bursalen die problemen zullen krijgen indien men bijvoorbeeld als werknemer zal worden aangemerkt.