De RUG neemt vanaf januari 2010 geen nieuwe promotiestudenten (bursalen) meer aan. De universiteit schort de werving van deze promovendi zonder arbeidsrechten op tot er uitspraak is gedaan in het hoger beroep in de rechtzaak over het bursalenstelsel. Dat meldt de Universiteitskrant vandaag.

De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) moet promovendi niet als studenten (bursalen) maar als werknemers behandelen; met loon, vakantie-uitkering en pensioenopbouw volgens de cao Nederlandse Universiteiten. Dat is het oordeel van de kantonrechter in de zaak die ABVAKABO FNV in oktober tegen de RUG heeft aangespannen. Het gewraakte bursalenstelsel, waartegen de GSb in de universiteitsraad heeft gestreden, moet dus worden afgeschaft.

Promovendi zijn volwaardige werknemers en mogen niet behandeld worden als studenten. Een motie van deze strekking van Jasper van Dijk (SP) werd eergisteren door de Tweede Kamer overgenomen. Van Dijk: “De praktijk van tweederangs promovendi zal hopelijk snel voorbij zijn. Nu de Tweede Kamer mijn motie heeft aangenomen dient minister Plasterk ervoor te zorgen dat alle promovendi volwaardige arbeidsvoorwaarden krijgen.” De GSb is al jaren kritisch op het bursalenstelsel van de RUG, waarin promovendi als studenten worden beschouwd.

ABVAKABO FNV heeft een rechtszaak aangespannen tegen de Rijksuniversiteit Groningen (RUG). Inzet is de status van promovendi in het bursalenstelsel, die nu ergens tussen die van studenten en die van medewerkers in hangen en daar financieel nadeel van ondervinden. ABVAKABO vindt dat alle promovendi als werknemers moeten worden beschouwd, zodat zij recht hebben op bijvoorbeeld loon, eindejaarsuitkering en vakantiegeld. De Groninger Studentenbond (GSb) pleit in de universiteitsraad al enige jaren tegen het bursalenstelsel, evenals onder anderen Ingrid Luijkx van de personeelsfractie.

Dat het tot een rechtszaak moet komen, vindt GSb-fractievoorzitter Eva van Viegen “jammer. Maar als dit de enige manier is om van dit stelsel af te komen, dan moet het maar.”

Sinds enige tijd bestaan er aan de RUG promotiestudenten:, promovendi met een studentstatus. Voor hen gelden andere arbeidsvoorwaarden dan voor promovendi met een werknemersstatus. De GSb is altijd kritisch geweest over dit nieuwe promotiestelsel en  vindt o.a. dat de secundaire arbeidsvoorwaarden voor promotiestudenten op peil moeten zijn en dat ze de mogelijkheid moeten hebben om colleges te geven, aangezien het de docenten van de toekomst zijn. Voor dit laatste bestaan op dit moment nog belemmeringen, voornamelijk omdat dit wordt gezien als ‘arbeid’ en een promotiestudent geen werknemersstatus heeft.

De VOS-fractie heeft zich sinds de bursalen kwestie ingezet voor secundaire “arbeidsvoorwaarden”. Na eerder behaalde successen is het VOS erin geslaagd dat er voor bursalen een regeling komt voor kinderopvang.

Na wekenlang lobbyen met het college van bestuur over kinderopvang voor bursalen, is eindelijk het hoge woord eruit. Er zal een regeling worden getroffen voor bursalen die behoefte hebben aan kinderopvang.

Meer informatie over deze regeling zal binnenkort volgen.

Het VOS heeft in de universiteitsraad aandacht geschonken aan bestuursbeurzen voor bursalen. Een bursaal is een student die onderzoek verricht om te promoveren, vroeger was dit een assistent in opleiding(aio) die niet als student was aan te merken maar als werknemer. De VOS-fractie vroeg zich af, hoe het zit met bursalen die naast hun studie bestuurlijk actief willen worden, bijvoorbeeld in een bestuur van een vereniging of lidmaatschap van de universiteitsraad.

In de universiteitsraad heeft de VOS-fractie gevraagd of het RUG-bestuur, in samenwerking met de VSNU, een actieve lobby wil voeren om secundaire arbeidsvoorwaarden voor bursalen in de Wet Hoger Onderwijs en Onderzoek (WHOO) te krijgen. Op deze vraag heeft het bestuur positief geantwoord. Indien dit zal lukken zal voor bursalen in heel Nederland een beter perspectief geboden worden mbt tot ziekte, zwangerschap enz.

Daarnaast heeft de VOS-fractie vragen gesteld over de constructie van bursalen. Doordat er een arrest is van Hoge Raad zijn er een aantal knelpunten over de constructie. Zo zouden er twijfels kunnen worden gelegd of bursalen nu studenten zijn of werknemers. De RuG heeft toegezegd bursalen niet het dupe zullen worden van eventuele problemen die er in de loop van tijd zouden kunnen optreden. Kortom de RuG zal garant staan voor bursalen die problemen zullen krijgen indien men bijvoorbeeld als werknemer zal worden aangemerkt.